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Les 10 raisons qui freinent les jeunes dans la recherche de leur premier emploi

Selon les jeunes de 18-30 ans interrogés par Opinion Way, les principales raisons sont :

  1. Le manque d'expérience professionnelle
  2. La rareté des offres d'emploi qui correspondent à leur profil et à leurs compétences
  3. La difficulté à mettre en valeur leurs compétences dans leur CV et leur lettre de motivation

Pourtant, des méthodes existent pour pallier cette difficulté :

  • personnaliser vraiment son CV et l'adapter à chaque candidature
  • valoriser toutes les expériences : même celles qui paraissent insignifiantes peuvent attirer l'attention du recruteur car elles disent forcément quelque chose du candidat
  • mentionner les travaux effectués dans le cadre de ses études (enquêtes, projets, activités pédagogiques...)

Autrement dit, quand on a peu d'expériences professionnelles, il faut "faire feu de tout bois" !

 

Les autres raisons :

    • la mobilité géographique
    • des offres destinées à un public senior
    • des formations "inadaptées" ou "peu reconnues" par les entreprises
    • les difficultés à trouver des informations sur les entreprises
    • un manque de connaissance des débouchés

L'enquête révèle également (mais ça n'est pas surprenant) que plus le niveau d'étude est bas, plus les jeunes ressentent des difficultés à trouver un emploi (59 % au niveau bac ou inférieur contre 49 % pour les bac+5)

 

Quant aux moyens déployés par les jeunes pour rechercher un emploi, la candidature spontanée récolte 47 % des voix, suivie par la consultation des sites spécialisés avec 44 % des voix. Le réseau personnel n'obtient que 26 % des suffrages mais 25 % des jeunes interrogés sont prêts à faire du porte à porte pour déposer leur CV dans les entreprises

 

 

Source : Le Figaro

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